Seite 23 (unten) "Er benötigt eine gute Verteidigung, ohne dabei jedoch zu passiv zu agieren. Und auf der anderen Seite soll er dort, wo es erforderlich ist, zwar offensiv, aber nicht zu aggressiv vorgehen."
In meinem betriebsrätlichen Umfeld arbeiten wir nach dieser Vorgehensweise. Ich kann diesen Rat/diesen Eindruck als sehr erfolgsversprechend bestätigen. Es kommt allerdings auf das Fundament an. Dies entsteht in jahrelanger Arbeit und basiert auch in gewisser Weise auf einer Unternehmenskultur.
