Alexander Bazhins “Lernhaus-Methode”:
“Was kann ich tun, um auf meinem Gebiet besser zu werden?” Diese Kernfrage hört Alexander Bazhin häufig von seinen Klienten und dabei kann es durchaus vorkommen, dass er in Windeseile aus Pappe ein Haus baut: Das Lernhaus - ein schlüssiges und verständliches Modell für Fähigkeiten, und Fertigkeiten. Dabei faltet er Fundament, Wände und ein Dach und erklärt, auf welche Kompetenzen es wirklich ankommt.
Denn: Alexander Bazhin ist der festen Überzeugung, dass für die nachhaltige Lösung eines Problems erst dessen Ursache bekannt sein muss, sprich: welche Kompetenzen, welches Wissen und welche Methoden dem Klienten bei der Problemlösung helfen.
Fallbeispiel - Problemstellung Zeitmanagement
Stellen Sie sich folgendes vor. Ein Selbstständiger ist völlig überlastet, sieht sein Problem darin, mit der eigenen Zeit nicht gut zu haushalten. Für ihn gibt es nur eine logische Konsequenz: “Ich muss Zeitmanagement lernen.” Wenn dieser Selbstständige zu Alexander Bazhin kommt und bei ihm diese Fertigkeit erlernen möchte, kann am Ende etwas völlig anderes herauskommen, als erwartet.
Es könnte sich nämlich herausstellen, dass der Coachee etwas managen möchte, was nicht in seine Kompetenzen passt. Wenn sich die persönliche Veranlagung nicht mit Listen und Excel-Tabellen vereinbaren lässt, kann die Person die üblichen Werkzeuge für ordentliches Zeitmanagement nicht optimal anwenden. Da hilft das Erlernen der Fertigkeiten nicht weiter, Frust und Demotivation sind vorprogrammiert. Was also tun? Alexander Bazhin spürt auf, welche Fähigkeiten und Selbstkompetenz der Klient braucht, um sein Ziel zu erreichen.
